Hoy en día, muchas mujeres tienen que elegir entre una carrera exitosa y tener una familia, ya que la conciliación de ambas a menudo resulta imposible.
Annie Dean y Anna Auerbach crearon a comienzos de este año el movimiento non-9-to-5, creando Werk, un lugar para encontrar puestos de trabajo competitivos y conciliadores.
¿Cómo funciona este movimiento?
Werk es un mercado de oportunidades laborales flexibles para aquellas mujeres que quieran tener una carrera exitosa. Creen que es necesario tener puestos de trabajo compatibles con la vida de las mujeres: durante el tiempo en que sus hijos sean pequeños, los trabajos de medio tiempo permiten que la mujer aporte su granito de arena a las empresas, al tiempo que se mantiene en la carrera por el liderazgo, algo que no sucede si decide retirarse, aunque sea por un tiempo, del mercado laboral y de la posibilidad de liderazgo.
Para eso, tanto Dean como Auerbach se comunican con las empresas y ponen sus condiciones. Sin embargo, son las propias mujeres las que deben cerrar la negociación, y para eso se le dan las herramientas necesarias para poder entrar en ese puesto laboral.
La importancia de apoyar a las mujeres
Cada vez se le da más importancia a la carrera profesional, tanto para hombres como para mujeres. Sin embargo, no se dan las suficientes facilidades para que las personas puedan conciliar su vida familiar y laboral. Necesitamos ofertas de empleo que permitan conciliar ambas cosas, de forma que el cuidado de la familia y la competencia laboral no sean incompatibles.
Es realmente importante que se empiece a tener en cuenta en el ambiente laboral que hay vidas multifacéticas a las que el trabajo se debe adaptar, y no al revés. Eso es lo que favorece el movimiento non-9-to-5, ¿qué te parece?